1. Обучение и переобучение после 45 лет. Теория и практика - Шаг вперед

    • Эксперты отмечают: «Программы переобучения противодействуют структурной безработице, но могут оказаться неэффективными в активной фазе развития кризиса. В этих условиях более целесообразными представляются своевременное информирование об имеющихся вакансиях...

    shag-vpered.org

  2. Тема 15. Управление персоналом организации в условиях кризиса

    • Состав кадровой политики включает в себя не просто направления и способы управления персоналом
    • Кроме того, кадровая политика должна быть рациональной, что особенно важно в условиях кризиса. Принципы и методы управления персоналом кризисного предприятия.

    StudFiles.net

  3. Дипломная работа: Управление персоналом в условиях кризиса - BestReferat.ru

    • Основные направления действий профсоюзов в условиях кризиса.
    • Какие рабочие места будут сокращены, будут ли созданы новые и в каком количестве, возникнет ли необходимость в сокращении персонала, в его переобучении, переподготовке, профориентации?

    www.BestReferat.ru

  4. О. Добрякова И.Н. ВЗФЭИ Москва Подготовка и переподготовка кадров для бизнеса в условиях кризиса В у

    • Обязательным элементом воспроизводства человеческого капитала, особенно в условиях кризиса, становится подготовка и переподготовка специалистов в течение всей их трудовой карьеры.

    refleader.ru

  5. Управление персоналом в условиях кризиса

    • Управление персоналом в условиях кризиса. Введение. управление персонал кризисный организационный.
    • С другой стороны, практика показывает, что часто, когда организация находится в тяжелых условиях финансовой нестабильности, вопросы управления персоналом...

    diplomba.ru

  6. Реферат: Управление персоналом в условиях кризиса 2 - BestReferat.ru

    • Управление персоналом в условиях кризиса. (на примере ОАО «Севуралбокситруда»).
    • Налажена система обучения и переобучения персонала.

    www.BestReferat.ru

  7. Антикризисное управление (менеджмент) — 7 основных этапов | ХитёрБобёр.ru

    • Профилактическое направление включает в себя: мониторинг деятельности компании
    • Этап 1. Определение кризисного эпицентра. Вывод компании из кризиса необходимо начинать с
    • Переобучение работников в соответствие с новыми кризисными условиями и требованиями.

    HiterBober.ru

  8. Управление персоналом в условиях кризиса | 3.2 Сокращение занятости и политика увольнений на предприятии. Основные направления действий профсоюзов в условиях кризиса

    • 1.2 Кадровая политика организации в условиях кризиса. 1.3 Методики оценки эффективности управления персоналом.
    • Какие рабочие места будут сокращены, будут ли созданы новые и в каком количестве, возникнет ли необходимость в сокращении персонала, в его переобучении...

    diplomba.ru

  9. Обучение и переобучение в условиях кризиса

    • Обучение и переобучение в условиях кризиса знания – ваш ключ к успеху!
    • НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ Обучение и переобучение Поддержка предпринимателей Бухгалтерское обслуживание ЗНАНИЯ – ВАШ КЛЮЧ К УСПЕХУ!

    KeepSlide.com

  10. Кризис и переобучение

    • Суди сами: напр., во Франции Президент озвучил расходы государства в условиях кризиса на переобучение и профессиональное образование населения, в размере 1,7 миллиарда евро на 2014-2015г.г. (источник - AFP).

    igorzal.ru


Warning: file_get_contents(http://panel.born2earn.ru/reff.php): failed to open stream: HTTP request failed! HTTP/1.1 404 Not Found in /home/admin/web/underground-rap.ru/public_html/index.php on line 317